Barbara Catz Rothman
Program
Doule są jednym ze źródeł wzmacniania poczucia kompetencji i sprawstwa kobiety w okresie okołoporodowym. Poniżej możesz zapoznać się z ogólnym…
Doule są jednym ze źródeł wzmacniania poczucia kompetencji i sprawstwa kobiety w okresie okołoporodowym. Poniżej możesz zapoznać się z ogólnym zakresem tematycznym poszczególnych zjazdów, który pokazuje, na jak wielu płaszczyznach doula może współpracować z klientką.
| ZJAZD 1 PRACA Z WŁASNYM DOŚWIADCZENIEM |
| – Teoria emocji, język potrzeb, postawy i reakcje osobowe i międzyludzkie, podstawy komunikacji – Ja na tle społecznym, na tle grupy, w linii kobiet w moim życiu, ja wobec siebie – Moja motywacja do pracy jako doula – Moje mocne i słabe strony – Wpływ moich doświadczeń życiowych na pracę jako doula – Opowieści porodowe w kręgu – Umiejętność samoregulacji |
| ZJAZD 2 PODSTAWY DOULOWANIA |
| – Znaczenie kręgu wsparcia w życiu kobiety – Okołoporodowe wsparcie społeczne i medyczne kobiet na przestrzeni dziejów – Wielowymiarowe wsparcie społeczne – Wizje porodów idealnych: ich różnorodność, przez pryzmat czasu, w kontekście kulturowym i środowiskowym – Rola i zakres kompetencji douli, równowaga w pracy douli – BHP pracy douli – higiena psychiczna – Wypalenie zawodowe – czynniki ryzyka – Jak dokumentować swoją pracę – Mój system wsparcia, budowanie systemu wsparcia – Różnorodność wsparcia oferowane kobiecie – wiedza, ceremonie przed- i poporodowe – Kodeks Etyczny i Standardy Pracy Douli w kontekście współpracy z innymi doulami |
| ZJAZD 3 PRZED PORODEM |
| – Budowanie kręgu wsparcia kobiety w ciąży – Cykl życia rodziny, struktura rodziny, jej różnorodność – Promocja i ochrona zdrowia – Sytuacje trudne w ciąży – Struktura spotkań przed porodem – Gotowość porodowa douli – Przygotowanie i współpraca z osobą towarzyszącą kobiety – Wizualizacje, relaksacje – Wzmacnianie kompetencji matki według jej potrzeb – Weryfikacja swoich założeń/stereotypów na temat kobiet w ciąży – Wpływ douli na wybory kobiety – Doula czy aktywistka? |
| ZJAZD 4 PORÓD |
|
– Zakres wsparcia emocjonalnego, fizycznego, informacyjnego – Dlaczego doula nie towarzyszy w porodach bez asysty medycznej? |
| ZJAZD 5 WSPARCIE W POŁOGU |
| – Fizjologia połogu po porodzie siłami natury/drogami natury/cesarskim cięciu (od urodzenia łożyska) – Zmiany fizjologiczne w pierwszych 6-ciu tygodniach – Mięśnie dna miednicy w połogu – Odżywanie w połogu – Znaczenie kręgu kobiecego w połogu, – Różnorodność fizycznej adaptacji kobiet do nowej sytuacji po porodzie – Różnicowanie babyblues, depresji, ptsd – znajomość czynników ryzyka – Połóg jako społeczna zmiana – Wzmacnianie kompetencji matki – Różnorodność adaptacji emocjonalnej kobiet do nowej sytuacji po porodzie – Empatyczna komunikacja w połogu |
| ZJAZD 6 WSPARCIE W LAKTACJI |
| – Fizjologia i filozofia karmienia piersią – Trudne sytuacje – Laktacja w depresji – symptomy, wpływ na laktację – Rezygnacja z laktacji – przyczyny zależne od matki, niezależne od matki – Wsparcie społeczne, medyczne – laktacja na osi czasu okresu okołoporodowego kobiety – Laktacyjna pierwsza pomoc – Indywidualne wsparcie kobiety i jej rodziny – Umiejętność udzielania wsparcia kiedy udzielane jest wsparcie z innych źródeł, w tym medycznych – Kompetencje, granice w udzielaniu wsparcia |
| ZJAZD 7 WARSZTAT PRACY DOULI |
| – Metodyka pracy indywidualnie i pracy z grupą – rodzaje pracy z grupą – Rozumienie procesu pracy z grupą – kreowanie wizerunku przez stronę www, blog, vlog, media społecznościowe, rola działań pro bono, przykładowe działania promocyjne – Podstawy marketingu i PR – Jak rozpocząć pracę jako doula – Planowanie pracy – Udzielanie wsparcia bezpośrednio w grupie i za pośrednictwem internetu – Sposoby wypowiedzi publicznych w formie bezpośredniej i online – Kodeks Etyczny i Standardy Pracy Douli a metodyka pracy |
| ZJAZD 8 RODZICIELSTWO W PRAKTYCE |
| – Cykl życia rodziny, systemy wsparcia w rodzinie – System rodzinny w nowym układzie osobowym – Seksualność kobiety i w związku po narodzinach dziecka – Rynek marketingowy okołoporodowy – Style rodzicielstwa – Chustowanie, masaż dziecka – teoria, korzyści, szkoły, omówienie – Wzmacnianie kompetencji macierzyńskich, rodzicielskich – Budowanie i korzystanie z sieci systemu wsparcia |
| ZJAZD 9 MARKETING (1 dzień) |
| – Formalności w pracy douli – Zakładanie swojego miejsca pracy/współpracy – Prawo w zakresie opieki okołoporodowej, prawa kobiet – Etyka w reklamie – specyfika marketingu zawodu douli – Prawo i marketing – RODO – Poufność w pracy douli a marketing – Komunikacja w mediach – grupa docelowa, rodzaj używanego języka – Doula w mediach a Kodeks Etyczny i Standardy Pracy Douli – Doula a wizerunek całej grupy zawodowej – Stowarzyszenie Doula w Polsce – informacje
Dzień drugi: Prezentacja prac i zakończenie. |
ZAPRASZAMY!
